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公司召開2017年度中層管理人員及項目負(fù)責(zé)人考核工作會議

來源:黨委工作與人力資源部 發(fā)布時間:2018-02-06 瀏覽次數(shù):16380




2月4日,公司召開中層管理人員及項目負(fù)責(zé)人2017年度考核工作會議。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及項目負(fù)責(zé)人等近60余人參加會議。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席王勝利主持。
考核工作會上,王勝利書記指出了考核工作會的意義及重要性。通過考評進一步總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、及時整改、不斷提升;進一步加強干部隊伍建設(shè),進而改進工作作風(fēng)和全面提高工作績效,推動公司健康、快速發(fā)展。

黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛明宏在會上指出,2017年公司全體干部員工迎難而上,在公司申特、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、建工上市等各項工作中付出了大量的努力,也取得了一定的成績。每年的中層管理人員及項目負(fù)責(zé)人考核是對各位一年來工作表現(xiàn)及管理能力素質(zhì)等方面的考察,2018年,公司將進一步完善考核機制,做到更加科學(xué)、客觀、公正,通過考核提升干部隊伍能力、凝心聚力,開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。
考核工作以專題會議形式進行,公司機關(guān)各部門及子分公司負(fù)責(zé)人共17人從德、能、勤、績、廉五方面對2017年全年工作進行了匯報,現(xiàn)場通過“領(lǐng)導(dǎo)評議”、“中層互評”、“項目評議”三個層次按權(quán)重進行綜合考評打分。